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選人原則：選人重于培訓、培訓重于獎懲、品德重于能力、績效重于資歷
人才管理：文化凝聚人、事業(yè)感召人、工作培養(yǎng)人、培訓提升人、機制激勵人、制度規(guī)范人、績效考核人
培訓原則：公司發(fā)展與員工發(fā)展相結(jié)合原則，權(quán)利均等原則，學以致用原則
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